Teknisk förvaltare till Gamla Uppsala Buss AB

Teknisk förvaltare till Gamla Uppsala Buss AB
Vill du ha en nyckelroll i framtidens hållbara kollektivtrafik?
Gamla Uppsala Buss AB (GUB) söker nu en teknisk förvaltare som vill bidra till att våra depåer och anläggningar fungerar säkert, energieffektivt och i toppskick – varje dag.
Om oss
GUB är ett av Sveriges största offentligt ägda bussbolag och kör stadstrafiken i Uppsala på uppdrag av Region Uppsala. Vi har ca. 600 engagerade medarbetare och driver en modern bussflotta med allt fler eldrivna fordon. Våra huvudanläggningar finns på Rapsgatan 35 (bussdepå, kontor & utbilningslokaler) och Suttungs gränd 3 (kontor).
Din roll
Som teknisk förvaltare ansvarar du för drift, underhåll och utveckling av våra fastigheter och tekniska system. Du arbetar nära verksamheten och säkerställer att depån, verkstadsutrustningen och kontorsmiljöerna fungerar optimalt. Rollen innebär bland annat att du:
- samordnar service- och underhållsavtal
- ansvarar för brandskydd och elsäkerhet på anläggningarna
- är kontaktperson mot fastighetsägare, entreprenörer och leverantörer
- deltar i projekt kopplade till infrastruktur, energi och hållbarhet
- Ingår i den Tekniska ledningsgruppen samt Miljögruppen
- Kan komma att ingå i beredskap för driftstörningar
Din profil
Vi söker dig med teknisk utbildning inom fastighet, el, VVS eller motsvarande erfarenhet. Du har god förståelse för drift av verkstads- eller industrifastigheter och gärna kunskap om lyftar, biogas- , HVO- eller laddinfrastruktur. Du är strukturerad, ansvarstagande och kommunikativ samt trivs i en vardag där både teknik och samarbete står i centrum.
Vi erbjuder
Ett varierande och viktigt arbete i ett bolag som driver utvecklingen mot fossilfri kollektivtrafik. Hos oss får du möjlighet att påverka, utvecklas och aktivt bidra till en hållbar stadstrafik.
- Avdelning
- Real Estate
- Platser
- Uppsala

Kollegor
Uppsala
Om Capto HR
Vi har summerat våra värderingar i följande nyckelord som ska genomsyra vårt agerande i alla våra relationer med både kunder och kandidater: engagerade, personliga och värdeskapande. Vårt recept för att lyckas skapa givande relationer handlar om att göra behovsanalyser enligt konstens alla regler, vi tror också att långsiktighet är en viktig framgångsfaktor och vi vet att en ständig dialog med våra uppdragsgivare och kandidater skapar bättre resultat i alla led.
Så ska Capto HR jobba.