En rekrytering via headhunting eller Search skiljer sig från en ”vanlig rekrytering” på så sätt att man utifrån den kravprofil man sammanställt för jobbet går ut och aktivt kontaktar individer med rätt kompetens.

Detta är oftast en nödvändighet när man söker personer med någon form av specialistkompetens. Valet av vem du ska välja som partner för denna tjänst är extra viktigt. Det ska vara en partner som har mycket bra kontaktnät och som anstränger sig lite mer…

Search headhunting
Vi på Capto HR är den partnern. Ung och hungrig för att ge det lilla extra men samtidigt tillräckligt stor för att ha kontakterna och tillräckligt innovativa för att med hjälp av ny teknik och sociala media hjälpa dig att "fånga de svårfångade". Detta utan att göra avkall på kvalitet i processen eller validitet avseende kandidaterna.